Élaboré par neuf employeurs locaux représentant une main-d’œuvre totale de 26 875 personnes, le Programme de détachement communautaire est un outil de gestion de talents novateurs concentré sur le development d’employés ayant un fort potentiel au sein de la main-d’œuvre de Kingston. Conçu pour le perfectionnement et le maintien des travailleurs en milieu de carrière dont la mobilité ascendante est limitée dans leurs emplois actuels, le programme comporte des avantages importants pour les employeurs et les employés:
Pour les employeurs participants
Organismes parrains
- Renforcer les compétences de direction des employés ayant un fort potentiel.
- Retenir les employés en proposant des occasions uniques de perfectionnement professionnel.
- Permettre aux employés d’acquérir de nouvelles connaissances, expériences, perspectives et relations.
- Améliorer la motivation des employés.
- Renforcer les relations commerciales existantes et en établir de nouvelles.
Organismes d’accueil
- Accéder à un personnel de soutien qualifié pour travailler sur des projets à court terme.
- Améliorer sa réputation en tant qu’employeur exceptionnel dans un marché du travail tendu.
Pour les employés
- Saisir des occasions de développement de carrière et de perfectionnement professionnel.
- Saisir des occasions d’acquérir de nouvelles compétences et expériences.
- Avoir la possibilité d’exercer ses compétences dans un environnement différent.
Cette vision de collaboration unique en matière de perfectionnement de la main-d’œuvre à Kingston permettra de constamment alimenter et conserver un group de talents.
Communiquez avec nous pour en apprendre davantage sur le programme et savoir si votre organisme peut participer.